Presentazione ASviS
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La Rete per la Parità – APS, fondata nel 2010, dopo il cinquantenario della sentenza della Corte Costituzionale n. 33 del 1960, che eliminò le principali discriminazioni contro le donne nelle carriere pubbliche, ha aderito all’Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile.
Venerdì 11 marzo 2016 – ore 11:00, presso la Camera dei Deputati – Sala della Regina, si terrà la presentazione dell’ASviS, l’Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile.
L’evento può essere seguito in diretta streaming dal sito della Camera dei Deputati.
Nata su iniziativa della Fondazione Unipolis e dell’Università di Roma TorVergata, l’Alleanza riunisce attualmente oltre 70 tra le più importanti organizzazioni sociali e reti della società civile.
L’iniziativa ha l’obiettivo di far crescere nella società italiana, nei soggetti economici e nelle istituzioni la consapevolezza dell’importanza dell’Agenda Globale per lo sviluppo sostenibile, approvata dalle Nazioni Unite nel settembre 2015. L’Agenda impegna anche il nostro Paese a perseguire obiettivi e traguardi ambiziosi, il cui conseguimento richiede, già nell’immediato, l’adozione di importanti scelte politiche, strategie imprenditoriali orientate al benessere collettivo e uno sforzo comune della società civile per coinvolgere cittadine e cittadini nel cambiamento necessario.
Dopo il discorso della Presidente della Camera dei Deputati, Laura Boldrini, e gli interventi del Rettore dell’Università di Roma “Tor Vergata”, Giuseppe Novelli, del Presidente dell’Unipolis e dell’ASviS, Pierluigi Stefanini, il Portavoce dell’ASviS, Enrico Giovannini, presenterà gli obiettivi, il programma e le attività dell’Alleanza. Concluderà l’incontro il Ministro dell’Ambiente e della tu tela del territorio e del mare, Gian Luca Galletti.
Associazione Rete per la Parità- APS
Con associazioni, enti, università e un proprio Comitato Scientifico, si adopera per l’uguaglianza formale e sostanziale tra donna e uomo, per riflettere sul difficile cammino delle donne italiane e del mondo, per sviluppare la consapevolezza sulla situazione attuale e sulle prospettive future, per nuovi strumenti di diffusione della cultura di genere e di sostegno alle scelte professionali e alle carriere, per combattere la violenza sulle donne, per sventare il pericolo di un ritorno al passato.
segreteria.reteerlaparita@gmail.com
in Allegato
Comunicato Stampa
Elenco Aderenti
Actionaid, Agenzia di Ricerche e Legislazione, Alleanza contro la Povertà in Italia, Anima per il sociale nei valori d’impresa, Arci, Associazione Italiana per gli Studi sulla Qualità della Vita (AIQUAV), Associazione Italiana per la promozione della Cultura della Cooperazione e del Nonprofit (AICCON), Associazione Italiana per lo Sviluppo dell’Economia Circolare (AISEC), Associazione Nazionale dei Comuni Italiani (ANCI), Associazione Nazionale Riccardo Lombardi, Associazione Organizzazioni Italiane di cooperazione e solidarietà internazionale (AOI), Centro di ricerca ASK Bocconi – Laboratorio di economia e gestione delle istituzioni e delle iniziative artistiche e culturali, Centro Nazionale per il Volontariato (CNV), Cittadinanzattiva, Confederazione Generale Italiana del Lavoro (CGIL), Confederazione Italiana Agricoltori (CIA), Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori (CISL), Confederazione Nazionale dell’Artigianato e della Piccola e Media Impresa (CNA), Conferenza dei Rettori delle Università Italiane (CRUI), Confesercenti, Consorzio universitario per l’Ingegneria nelle Assicurazioni (CINEAS), Consumers’ Forum, CSR Manager Network, Donne In Rete contro la violenza (D.i.Re), Enel Foundation, Federazione Organismi Cristiani Servizio Internazionale Volontario (FOCSIV), Fondazione Adriano Olivetti, Fondazione Aurelio Peccei, Fondazione Bruno Visentini, Fondazione con il Sud, Fondazione Curella, Fondazione Dynamo, Fondazione ENI Enrico Mattei, Fondazione Ermanno Gorrieri, Fondazione Giangiacomo Feltrinelli, Fondazione Giovanni Agnelli, Fondazione Giovanni Lorenzini, Fondazione Giuseppe Di Vittorio, Fondazione Gramsci Emilia Romagna, Fondazione Istituto Gramsci, Fondazione Lars Magnus Ericsson, Fondazione Lelio e Lisli Basso-Issoco, Fondazione per la Collaborazione tra i Popoli, Fondazione per la Cittadinanza Attiva (FONDACA), Fondazione per lo sviluppo sostenibile, Fondazione Pirelli, Fondazione PLEF – Planet Life Economy Foundation, Fondazione Pubblicità Progresso, Fondazione Simone Cesaretti, Fondazione Sodalitas, Fondazione Symbola, Fondazione Triulza, Fondazione Unipolis, Fondazione WeWorld onlus, Forum del Terzo Settore, Gruppo di studio per la ricerca scientifica sul Bilancio Sociale (GBS), Human Foundation, Impronta Etica, Istituto Europeo di Ricerca sull’Impresa Cooperativa e Sociale (Euricse), Istituto Luigi Sturzo, Lega Nazionale delle Cooperative e Mutue (Legacoop), Legambiente, Libera, Oxfam Italia, Rete per la Parità – associazione di promozione sociale, Save the Children Italia, Senior Italia FederAnziani, Sustainable Development, Solutions Network (SDSN) – Mediterranean, Unione Italiana del Lavoro (UIL), Università degli Studi di Roma Tor Vergata, Università di Siena, Urban@it – Centro nazionale di studi per le politiche urbane, WWF.
NOTIZIE 5/03/2016
/0 Commenti/in Notizie /da adminAggiornamento
“Il mese delle Stem – Le studentesse vogliono contare!”
Iniziativa del MIUR in collaborazione con il Dipartimento per le Pari Opportunità
Sono stati approvati i due progetti presentati dalla Rete per la Parità e altri di nostre associazioni che hanno conosciuto l’iniziativa attraverso di noi.
Le proposte elaborate puntano sulla promozione delle materie scientifiche (le c.d. STEM – Science, technology, engineering, mathematics) nelle scuole italiane in una chiave di lettura che superi gli stereotipi di genere che vogliono le studentesse meno inclini allo studio di queste discipline.
I progetti di cui è possibile prendere visione ai link sottostanti, sono:
- RAGAZZE, IN VOLO! presentato dalla RxP insieme con l’Associazione Toponomastica Femminile, in collaborazione con il CUG ENEA.
RAGAZZE, IN VOLO! RxP, TF e CUG ENEA
- LE MIGLIORI LAUREATE ideato dalla prof.ssa Miretta Giacometti e presentato dalla Rete per la Parità
LE MIGLIORI LAUREATE – MIRETTA GIACOMETTI e RxP
- CONTA NELLE CARTE, CONTA NELLA VITA! La Mente gioca con il Bridge su iniziativa del Club per l’UNESCO di Catanzaro, Associazione Bridge Catanzaro 1871, in collaborazione con la RxP.
Leggi anche gli OBBIETTIVI
- ZONTA PINK LINK presentato dai Club Italiani di Zonta International
PINK LINK e CLUB ITALIANI DI ZONTA INTERNATIONAL
Presto sarà disponibile anche il link al progetto presentato dalla nostra associata CNDI
La scuola: occasione e luogo di crescita, per una completa parità uomo /donna.
Concorso Nazionale per l’anno scolastico 2016/2017, intitolato alla memoria della Prof.ssa Gigliola Corduas, Presidente CNDI dal 2008 al 2014, insegnante, giornalista, che ha rappresentato l’Associazione nella Commissione pari opportunità tra uomo e donna per diversi anni e ricopriva un ruolo di esperta sul Diritto di genere anche per il MIUR.
Il Consiglio Nazionale Donne Italiane vuole stimolare la riflessione di studentesse e studenti sul valore della diversità e sull’importanza di una partecipazione corresponsabile fra donne e uomini alla crescita del Paese.
www.cndi.it
NOTIZIE 18/02/2016
/0 Commenti/in Notizie /da adminIl mese delle Stem – Le studentesse vogliono contare!
Entro il prossimo 22 Febbraio è possibile compilare il form di partecipazione all’interno del sito www.noisiamopari.it all’iniziativa “Il mese delle Stem – Le studentesse vogliono contare!” del MIUR in collaborazione con il Dipartimento per le Pari Opportunità. Enti pubblici e privati, fondazioni e associazioni possono promuovere eventi a partire dall’8 Marzo fino all’8 Aprile per promuovere materie scientifiche nelle scuole. L’iniziativaè dedicata alle studentesse per aumentare l’interesse per le materie Stem, ovvero le discipline scientifiche, tecnologiche, ingegneristiche e matematiche.
Entro il 9 Marzo 2016 è possibile presentare domanda per l’ammissione al corso post-universitario che si terrà all’Università degli studi di Milano.
Il corso trae occasione dalla legge n. 120 del 2011 sul riequilibrio di genere nelle società, e che mira a fornire una preparazione a quanti ambiscano a entrare a far parte di cda di società o enti partecipati dalla pubblica amministrazione.
Fondazione Cariplo – Bandi 2016
Smart Working – Addio al telelavoro
Lavoro – i diaci settori nei quali le donne pesano di più
Revolution – è ora di One Bilion Rising
19 Febbraio: M’illumino i meno anche nelle scuole
Verbale Comitato Scientifico 26/03/2015
/0 Commenti/in Attività comitato scientifico, Notizie /da adminIn Roma, alle ore 15,00 presso il Consiglio di Presidenza della Giustizia Amministrativa – Piazza del Monte di Pietà n.33, si apre la riunione del Comitato Scientifico della RXP con il seguente ordine del giorno:
– approvazione verbale ultima riunione del CS
– relazione della Presidente
– relazione della Presidente della RxP Rosanna Oliva
– elezione della Presidente del CS
– attività: resoconti e proposte
– varie ed eventuali
Sono presenti:
– Rosanna Oliva, presidente RXP
– Daniela Monaco, componente Direttivo RXP
– Anna Maria Isastia, “ “
le componenti del CS:
– Teresa Gualtieri, presidente (Soroptimist)
– Rita Bufalini (Aspettare Stanca)
– Agnese Canevari (Aspettare Stanca)
– Benedetta Castelli (A.N.D.E.)
– Marilisa D’Amico (Università di Milano)
– Maria Pia Ercolini (FNISM)
– Roberta Ficacci (AIDM)
– Irene Giacobbe (Laboratorio 50&50)
– Letizia Giello (CONFSAL)
– Carla Mazzuca (Forum Donne del Mediterraneo)
– Susanna Schivo (Zonta International Distr.30)
– Elisa Tanzilli (A.I.D.M.)
La presidente Teresa Gualtieri dà lettura del verbale della seduta precedente svoltasi il 15 novembre 2014, e lo stesso viene approvato all’unanimità.
Teresa Gualtieri ribadisce che la Rete per la Parità realizza le azioni, mentre il ruolo del Comitato Scientifico è di studio ed indirizzo, al servizio dell’Associazione.
Espone, quindi, la sua relazione che si allega integralmente al presente verbale (Allegato 1).
La presidente Rosanna Oliva illustra le attività svolte dalla Rete, che lavora sugli obiettivi di cui si era discusso il 15 novembre nella precedente riunione del Comitato Scientifico.
Parla delle ammissioni di nuove componenti del CS, dei requisiti per ottenere l’iscrizione all’Albo Nazionale delle Associazioni di promozione sociale (tra cui, avere 5 sedi costituite in Italia).
L’undici febbraio ha partecipato al quinto modulo Etica maschile, etica femminile, diritto comune del Progetto MIUR SOROPTIMIST “Percorsi di formazione – educazione al rispetto delle differenze”. L’incontro si è svolto a Napoli presso l’ Istituto Tecnico Industriale Marie Curie http://www.soroptimist.it/Progetti/6954-corso-miur—soroptimist-2015.asp
Il 19 marzo, a Gorizia, ha partecipato al primo incontro di Donne al volante.
Una piattaforma editoriale per integrare informazione, educazione e formazione, ideata dalla giornalista di Trieste Simona Regina, in collaborazione con la casa editrice scienza EXPRESS, di Trieste..
Dopo il Convegno ” DONNE E MODELLI DI LEADERSHIP” promosso dal CNDI e dalla Rete per la Parità, svoltosi a Roma il 15 novembre scorso, con Daniela Monaco (ora presidente del CNDI), hanno incontrato la presidente del CUG ENEA e Luisa Mosiello (che aveva assistito al Convegno del 15 novembre), in vista di un’analoga iniziativa del CUG dell’ENEA, in collaborazione con CNDI e RxP. probabilmente il prossimo giugno.
Lucia Mosiello, che è anche consigliera nel XV Municipio, è entrata in contatto con Corrente Rosa e ha organizzato una proiezione del loro filmato presso una scuola del XV Municipio di Roma
Contatti con altre Reti e associazioni
Pari o Dispare, Accordo.
Dal 5 dicembre del 2014 si è avviato il percorso nazionale degli Stati generali delle donne, al quale è stata invitata e vi ha partecipato a titolo personale. Gli Stati generali saranno presentati domani, in una Conferenza stampa del Dipartimento Parti Opportunità.
Iniziative della RxP
Doppio cognome
Non ci sono notizie sulla calendarizzazione del ricorso davanti alla Corte Costituzionale.
Giace (nel senso letterale del termine) in Senato, il DDL 1628, pervenuto dalla Camera il 3 ottobre 2014 e non ancora assegnato.
Rosanna Oliva propone di prendere l’iniziativa come Rete per la Parità, di sollecitarne la discussione. Va anche proposto che la legge, come in quasi tutte le leggi dei paesi europei, preveda il doppio cognome, con facoltà di modifiche in presenza della volontà comune dei coniugi.
A suo parere la proposta uscita dalla Camera va anche integrata sotto altri aspetti.
Doppia preferenza nelle leggi elettorali regionali Luci e ombre. Aumentano le Regioni che hanno introdotto la doppia preferenza, invece Sardegna e Puglia la rifiutano in occasione di modifiche alla propria legge elettorale. Oliva propone di inviare al Governo la richiesta di sottoporre all’esame della Corte Costituzionale la legge elettorale della Regione Puglia.
Anna Maria Isastia ci ha inviato l’articolo di Gemma Andreini, presidente P.O. Regione Abruzzo, che vuole avviare un’iniziativa per la doppia preferenza di genere nella legge elettorale regionale
ACCORDO Prosegue la partecipazione di Rosanna Oliva agli incontri presso Daniela Carlà, con la presenza di Marisa Rodano e possibilità di interessanti contatti, anche attraverso la mailing list. Vedi ad esempio argomento successivo.
Contro immagini sessiste. Iniziative di Udi, importanti novità positive, ne riferirà al CS Carla Cantatore, mentre R. Oliva riporterà quanto scrive Donatella Martini di Donne in Quota.
Susanna Schivo dice di potersi interessare per far entrare nella Rete l’Università di Genova.
Agnese Canevari ricorda che in Francia è stata recentemente applicata per la prima volta la legge che prevede il collegio binominale; invierà il testo.
Auspica l’incremento dell’introduzione degli studi di genere nelle Università, ed anche chiedere al governo il rispetto della legge nelle nomine e l’applicazione della rotazione, per eliminare le posizioni “inamovibili” e, comunque, sollecitare il riordino degli Organismi di Parità.
Letizia Giello: nel Job Act sono previsti organismi di parità, occorre intervenire per le nuove nomine.
Riferisce come nella sua associazione anti-mobbing, il presidente faceva mobbing alle componenti…
Gabriella Anselmi dice che bisogna dare più spazio ai Dipartimenti di studi di Genere delle Università.
Carla Cantatore parla del problema della pubblicità sessista.
Marilisa D’Amico comunica che nel periodo 18/25 maggio sarà in Italia Jasmine Ergas, che insegna Diritti Umani alla Columbia University: si potrà organizzare un convegno al Consiglio di Stato.
Irene Giacobbe propone che venga chiesta l’istituzione di un albo di Associazioni accreditate.
Benedetta Castelli sostiene che è necessario coinvolgere gli uomini per la lotta alla violenza sulle donne. Le case di accoglienza per le vittime di violenza sono poche, sono stati eliminati i finanziamenti e le donne che non hanno la possibilità economica non possono andar via da casa, anche se subiscono violenza…
Carla Mazzuca dice che bisogna chiedere la riattivazione di tutti gli organismi di parità, ma composti da donne e uomini, come nei CUG 50 e 50.
Riferisce di un’iniziativa del Club Unesco di Roma nelle scuole, rivolta anche agli uomini per insegnare il rispetto.
Parla dell’attività del forum delle Donne del mediterraneo, finalizzata ad aiutare le donne che hanno lottato nelle primavere arabe.
Daniela Monaco riprende l’argomento degli organismi di parità, proponendo di scrivere una lettera di protesta al Dipartimento del ministero e chiedere la formazione di un Albo delle associazioni.
Anna Maria Isastia illustra il protocollo firmato dal Soroptimist con il MIUR e la piattaforma on line che contiene il progetto.
I club soroptimist lavorano molto con le scuole sugli stereotipi di genere, anche con l’utilizzo di sistemi multimediali integrati.
Riferisce dei progetti codice rosa e App SHAW; molti club finanziano case protette.
Irene Giacobbe riferendosi ai centri antiviolenza carenti, dice che costerebbero meno di tante opere pubbliche (meno di tante rotonde superflue…).
Condivide le proposte di scrivere lettere sui problemi: CUG, Consulta Regione Lazio, organismi collegiali della scuola.
Irene Giacobbe cita una legge della regione Emilia Romagna per i ruoli declinati al femminile.
Susanna Schivo parla dell’importanza del linguaggio al femminile, ricordando che la RXP è intervenuta in un giudizio.
Rosanna Oliva ricorda che la carica di presidente del Comitato Scientifico è scaduta da tempo ed occorre rinnovarla. Teresa Gualtieri è riconfermata all’unanimità.
Viene proposto di organizzare una riunione del CS a Genova il 17 aprile 2016, in concomitanza con un convegno.
ALLEGATO 1
Relazione della Presidente Teresa Gualtieri
… ci ritroviamo dopo 4 mesi dall’ultima riunione, mi dispiace che non abbiamo potuto concretizzare ancora il nostro desiderio di incontrarci a Pavia… mi rendo conto che l’entusiasmo sincero e spontaneo di ciascuno di noi per la proposta di Annarita Calabrò si scontra poi con i vari molteplici impegni… ma spero che riusciremo a realizzare il programma in futuro…
Abbiamo redatto il verbale della riunione e, devo dire con grande rapidità grazie all’efficienza di Rosanna…come sempre, il resoconto è da mesi sul sito. Compreso la mia relazione integrale…
Quindi, vi chiedo l’approvazione…..
Ho riletto gli atti prima di questo incontro, ed ho visto come dagli interventi fossero scaturiti tanti temi interessanti, non solo come spunti di riflessione, ma proprio anche come proposte di azioni concrete…
Eventualmente poi, nel giro di interventi sentiremo se alcune di voi hanno qualche aggiornamento da fornirci sugli argomenti già trattati.
In avvio di riunione, ritengo sempre che potrebbe essere utile fare il punto sui temi d’attualità… su argomenti o eventi oggetto di attenzione recente nel nostro Paese, fra quelli di nostro interesse naturalmente, in modo da valutare possibili spunti per approfondimenti o progetti da attivare…..
Naturalmente si tratta di notizie di cui tutte sarete informato, ma forse, riflettere insieme può essere di aiuto…
Direi che il 2015 è un anno significativo per la programmazione sociale, a tutti i livelli, costituisce l’anno entro cui dovrebbero essere raggiunti gli Obiettivi di Sviluppo del Millennio dell’ONU, ed è anche l’anno entro il quale dovrebbe essere stilata una nuova agenda sullo sviluppo e la sostenibilità, il documento che indicherà la via da seguire dopo il 2015…appunto, l’Agenda post-2015: nuovi obiettivi di sviluppo e sostenibilità, come viene ormai definita.
Naturalmente, questi documenti con carattere sovranazionale, indicano linee generali, ma l’orientamento è di farli essere sempre di più obiettivi coniugabili in tutti i Paesi, con i dovuti adeguamenti, quindi anche all’Italia.
L’agenda post-2015 dovrebbe puntare a risultati concreti, in linea con le decisioni della Conferenza delle Nazioni Unite Rio+20 del giugno 2012, nella quale è stato stabilito che i nuovi obiettivi dovranno integrare la dimensione economica, ecologica e sociale dello sviluppo sostenibile ed essere applicabili a tutti i Paesi del mondo, anziché soltanto ai gruppi di popolazioni povere del Sud del mondo, come sette su otto degli obiettivi precedenti.
Per esempio, la nostra vicina Svizzera attribuisce elevata importanza all’agenda post-2015 e sta partecipando attivamente alla ricerca di obiettivi di sviluppo e sostenibilità universalmente validi per il periodo successivo al 2015. Essa intende assumere un ruolo di ponte tra gli interessi comuni dei Paesi benestanti, emergenti e poveri…. Il Consiglio federale della Svizzera ne ha discusso e deliberato già nel giugno 2014.
In questo quadro….
15 giorni fa, il 10 marzo 2015, si è aperta al Palazzo di Vetro, a New York, la 59ª sessione della Commissione sullo Stato delle Donne: due settimane di lavori per la promozione della parità di genere e sul rafforzamento del ruolo delle donne, sotto ogni aspetto.
Anche in questo caso, il 2015 è una data significativa… segna il 20° anniversario del documento di Pechino… di quel piano d’azione diventato modello per l’empowerment delle donne, e che si concentra su 12 aree critiche di interesse, dalle donne e l’ambiente fino alla lotta alla violenza contro le donne.
In apertura il segretario generale dell’ONU, Ban ki-moon: “Le donne continuano a soffrire in modo sproporzionato a causa della crisi economica, dell’impatto dei cambiamenti climatici, dello spostamento causato dai conflitti, dalle persecuzioni e tanto altro”… è stata molto pubblicata la sua affermazione “Se alle ragazze viene impedito di migliorarsi, tutto il mondo avvertirà questo dolore”.
Ma ha anche detto, dati alla mano, che “ dalla Conferenza di Pechino, sempre più ragazze hanno raggiunto un maggiore accesso all’istruzione. La mortalità materna è stata quasi dimezzata. Molte più donne sono alla guida di imprese, governi e organizzazioni mondiali”, affermando che “Il nostro obiettivo deve essere 50:50 entro il 2030”, esortando i governi a lavorare a stretto contatto con i gruppi e le organizzazioni che si battono per le donne, e invitando tutti gli uomini a credere e a lavorare per l’empowerment di quest’ultime.
Sono stati trattati tutti gli aspetti inerenti la parità di genere…
….il presidente dell’assemblea generale, Sam Kutesa ha invitato gli uomini e i ragazzi ad essere sempre più coinvolti nel contribuire ad abbattere gli stereotipi di genere, le norme sociali discriminatorie, la violenza contro le donne, la mancanza di accesso alla carriera polita e al credito per le donne e altro ancora.
Bene…noi in Italia non vorremmo aspettare altri 15 anni!
Anche se…sembrano tanti, ma sappiamo bene che possono passare in fretta senza che nulla accada…
D’altra parte, la numero uno di UN Women, Phumzile Mlambo-Ngcuka, ha ricordato che proprio 20 anni fa, i Paesi si erano impegnati a realizzare la parità di genere entro il 2005.
Ciò non è avvenuto a causa di un’attuazione carente della legislatura. “Dobbiamo ottenere un cambiamento sostanziale entro i prossimi cinque anni e l’uguaglianza di genere prima del 2030 — ha detto – Abbiamo bisogno di un’azione urgente e rinnovata oltre a un impegno politico più concreto”.
… in particolare, ha specificato, che per porre fine alla disparità di retribuzione, e nel sostenere la lotta globale contro la violenza sulle donne (tra i problemi che più toccano le italiane…. Spose bambine, il ruolo delle donne nella risoluzione dei conflitti, la sensibilizzazione sull’uso della violenza sessuale come tattica di guerra….ci toccano meno da vicino..) gli uomini sono di vitale importanza: bisogna promuovere “la mascolinità positiva”, ha ribadito Mlambo-Ngcuka.
“Gli Uomini devono cambiare mentalità”….Il nostro obiettivo deve essere quello di arrivare alla parità di genere entro il 2030”, dice Onu, Ban Ki-moon affermando: “E’ fondamentale che gli uomini cambino mentalità, altrimenti non si riuscirà neppure a mutare questa situazione”.
L’amministratrice del Programma dell’ONU per lo Sviluppo (UNDP), Helen Clark, sottolineando che c’è ancora molta strada da percorrere per realizzare la visione della Piattaforma d’azione di Pechino, ha affermato: “L’uguaglianza di genere e l’empowerment delle donne sarà fondamentale per realizzare l’agenda dello sviluppo sostenibile post-2015 oltre ai suoi obiettivi e traguardi”. Clark ha poi ricordato che MyWorld, l’indagine condotta a livello mondiale dalle Nazioni Unite, ha avuto una risposta enorme da parte delle donne le quali, attraverso un voto online aperto a tutti, hanno selezionato quali dovessero essere le loro priorità future.
A New York, a guidare la delegazione italiana sono stati il sottosegretario agli Affari Esteri, Benedetto Della Vedova e Giovanna Martelli, consigliere del presidente del Consiglio dei Ministri per le questioni di genere. L’Italia ha ribadito in un comunicato il suo impegno sulle questioni di genere, riaffermando la priorità della lotta alla violenza contro le donne e le bambine e promuovendo il ruolo della donna quale costruttore di pace e sviluppo, così come l’eliminazione di ogni forma di sfruttamento e discriminazione.
Della Vedova, confermando il ruolo di primo piano dell’Italia all’interno della comunità internazionale su temi come i matrimoni forzati e le mutilazioni genitali femminili, punta a collegare il dibattito sulla parità di genere a quello sull’alimentazione sostenibile che animerà l’Expo di Milano. … “Expo sarà occasione di discussione, riflessione, definizione di buone pratiche e condivisione di esperienze che potranno essere spunto per l’ONU e per altre organizzazioni internazionali”.
E qui si innesta il tema della conferenza stampa che si terrà domani qui a Roma “Stati generali delle donne…in vista di Expo 2015” sul tema del lavoro femminile, preparatoria, diciamo, della conferenza “Pechino vent’anni dopo” che si svolgerà a Milano nei giorni 26-27-28 settembre 2015.
Tornando a New York, diversi focus tematici hanno riguardato le intersezioni tra alimentazione e questioni di genere: “Sicurezza alimentare, sprechi, imprenditoria femminile nel settore agricolo… In particolare l’aumento del tasso di occupazione femminile che può rivelarsi cruciale, non soltanto nel senso di generare un’economia inclusiva ma anche con un approccio che vede la partecipazione femminile all’imprenditoria come elemento di crescita economica.
Secondo stime OCSE, un coinvolgimento paritario di uomini e donne produrrebbe, da qui al 2030, una crescita del PIL del 12% nei paesi OCSE”.
“L’approccio italiano, ha detto Della Vedova, mira a ridurre la povertà e superare l’esclusione sociale attraverso la sviluppo dello sviluppo locale. l’Italia integra le questioni di genere attraverso un approccio incentrato sull’emancipazione economica delle donne”.
… Alla conferenza di domani, ho letto, ci sarà anche Giovanna Martelli che, ritengo, riporterà i risultati anche dell’esperienza di New York, dove …nella sua relazione, si è soffermata sul tema della violenza sulle donne in Italia …
“Ogni tre giorni nel nostro Paese una donna viene uccisa dal suo compagno, il suo ex o un membro della famiglia. Più di un milione di donne sono state oggetto di almeno un caso di molestie. Episodi di stalking, dopo l’introduzione di questo reato nella legislazione italiana nel 2009, sono segnalati alla polizia al ritmo di più di 25 casi al giorno. Gravi episodi che non corrispondono, purtroppo, ad un numero altrettanto consistente di segnalazioni alla polizia: un terzo delle donne che hanno subito violenza, infatti, passa la vita senza mai parlarne con nessuno”.
Una situazione che avrebbe spinto il Governo italiano a correre ai ripari attraverso campagne di sensibilizzazione… (vi dirò fra poco delle azioni del Dipartimento PO….)
Federica Mogherini, responsabile politica estera al Consiglio di Sicurezza delle Nazioni Unite… Ha anche toccato il tema dei diritti delle donne, inserendolo nei dibattiti sulle cosiddette “crisi multiple” dell’attuale momento… cioè collegando i temi caldi della politica internazionale con gli obiettivi della agenda per lo sviluppo sostenibile post 2015 che devono comprendere il rafforzamento dei diritti delle donne .
Ho trovato interessante la riflessione di Kate Gilmore, Vice Direttore Esecutivo del Fondo delle Nazioni Unite per la Popolazione (UNFPA), che ha posto l’accento sul cambiamento demografico e sull’aumento del ruolo dei giovani, domandandosi se, relativamente ai giovani ed alle donne in particolare, viene individuato il giusto target nell’elaborazione dell’agenda post 2015… cioè, in sostanza, la riflessione è: la sfida non è semplicemente programmare il futuro, ma la nostra vera sfida è che questo futuro lo conosciamo solo in parte….una bambina che ora ha 10 anni, per esempio, che tipo di vita potrà e desidererà condurre quando ne avrà 25?…..”
…. Facciamo ora il punto sulle Attività Dipartimento PO Presidenza Consiglio Ministri, l’organo di governo dedicato alle questioni di genere… per valutare possibili interventi, comunicazioni, contributi da parte della nostra Rete
Sulla violenza sulle donne
• Campagna Riconoscere la violenza: un invito alle donne a guardare con più attenzione a chi è accanto a loro. Ogni immagine della campagna è accompagnata da diverse voci che, nella loro semplicità, mirano a fornire consigli concreti su come prevenire e reagire ai primi segni di violenza…
• La seconda è una campagna molto innovativa e coinvolge tutta l’Europa. È la web-series #cosedauomini, rivolto a uomini e ragazzi di tutte le età” (…vedi punto successivo “Attività Dip. PO).
La campagna affronta, in modo innovativo, la tematica della violenza di genere per la prima volta rivolgendosi al mondo maschile, nella convinzione che ci voglia anche un cambiamento culturale per prevenire il fenomeno della violenza sulle donne.
La web serie è stata presentata in anteprima il 25 novembre 2014 – Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, nel corso dell’evento “Vincere la partita più importante: quella contro la violenza sulle donne”( organizzato dal Dip. PO a cui ha partecipato la Ministra Maria Elena Boschi, la Consigliera del Presidente del Consiglio in materia di Pari Opportunità Giovanna Martelli, il sottosegretario alle riforme e ai rapporti con il parlamento Ivan Scalfarotto, la Capo del Dip.P. O. Ermenegilda Siniscalchi, l’Assessora di Roma Capitale con delega alle P.O. Alessandra Cattoi, il calciatore Simone Perrotta, gli attori Michele La Ginestra (Immaturi), Edoardo Pesce (Romanzo Criminale – la serie), Lorenzo Lavia (Smetto quando voglio) e Marco Palvetti (Gomorra – la serie).
• News del 23 febbraio 2015 – Progetto “FIVE MEN”, avviso di manifestazione di interesse rivolto alle scuole secondarie superiori. SCADENZA: 23 marzo 2015
Il Dipartimento per le Pari Opportunità è impegnato nel coordinamento di un progetto finanziato dalla Commissione europea e co-finanziato dal Dipartimento stesso, dal titolo “FIVE MEN – FIght ViolEnce against woMEN” in collaborazione con l’Associazione “Maschile Plurale”, l’Associazione D.I.Re. “Donne in Rete contro la violenza”, l’Istituto per la Ricerca Sociale (IRS) e il Dipartimento per l’Editoria della Presidenza del Consiglio dei Ministri.
Il progetto “FIVE MEN” è stato costruito con l’obiettivo principale di elaborare una campagna di comunicazione sociale, rivolta principalmente agli uomini e ai ragazzi, sul tema della tolleranza zero nei confronti della violenza di genere.
Il progetto ha inoltre previsto l’elaborazione di un “toolkit” per le scuole che sarà presentato in 20 scuole pilota a partire dal mese di aprile 2015, al fine di creare consapevolezza sul tema della violenza nei confronti delle donne. Le 20 scuole pilota saranno individuate attraverso una manifestazione di interesse a partecipare.
L’intervento nelle scuole intende affrontare in particolare il tema della violenza nelle relazioni tra i sessi da un punto di vista culturale, anche al fine di responsabilizzare e coinvolgere i ragazzi – gli adulti di domani – nelle tematiche della parità di genere.
• Contro le pubblicità discriminatorie: Protocollo d’intesa con IAP
E’ stato rinnovato il Protocollo d’intesa tra il Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri e l’Istituto dell’Autodisciplina Pubblicitaria – IAP , con decorrenza dal 1° febbraio 2015, che amplia il raggio d’azione del controllo della comunicazione commerciale: oltre a vigilare ed intervenire su una corretta rappresentazione dell’immagine femminile, il Protocollo si pone l’intento di garantire che la pubblicità rispetti la dignità della persona in tutte le sue forme ed espressioni ed eviti ogni forma di discriminazione, compresa quella di genere.
Il Dipartimento per le Pari Opportunità si impegna a denunciare allo IAP – anche su segnalazione dei cittadini – le comunicazioni commerciali ritenute lesive della dignità delle persone o contenenti immagini o rappresentazioni discriminatorie o di violenza di genere. Le segnalazioni possono essere inviate tramite email all’Ufficio relazioni con il pubblico del Dipartimento per le Pari Opportunità, all’indirizzo serep@pariopportunita.gov.it.
Il Protocollo prevede altresì la costituzione di un Comitato paritetico – composto da tre rappresentanti del DPO e da tre rappresentanti dello IAP – avente il compito di verificare il buon andamento degli impegni assunti.
• Protocollo d’Intesa ANCI (Associazione Nazionale Comuni Italiani) / IAP
L’Associazione Nazionale Comuni Italiani (ANCI) e lo IAP hanno firmato il 6 marzo 2014 un protocollo di intesa, che mira a consolidare modelli di comunicazione ispirati al rispetto della dignità della donna e del principio di pari opportunità, ampliando l’efficacia dell’Autodisciplina, il cui controllo viene così esteso anche su quella parte di affissioni che risultano talvolta escluse dall’ambito di competenza dello IAP.
Il Protocollo ANCI/IAP intende spingere gli inserzionisti pubblicitari che utilizzino le affissioni locali ad adottare modelli di comunicazione commerciale che non contengano immagini o rappresentazioni di violenza contro le donne; che tutelino la dignità della donna nel rispetto del principio di pari opportunità, e che propongano una rappresentazione dei generi coerente con l’evoluzione dei ruoli nella società evitando il ricorso a stereotipi di genere offensivi.
• “Spegni le discriminazioni, accendi i diritti” Febbraio 2015
Il Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri lancia la campagna informativa “Spegni le discriminazioni, accendi i diritti” volta a sensibilizzare l’opinione pubblica sul tema del contrasto alla discriminazione e a favorire la conoscenza da parte delle vittime e dei testimoni di discriminazioni degli strumenti di tutela esistenti.
La campagna mira a divulgare il servizio offerto dal Contact Center Unar che, attraverso il numero verde 800901010 ed il sito www.unar.it, raccoglie denunce e segnalazioni da parte di vittime o testimoni di discriminazioni per origine etnica, età, credo religioso, disabilità, orientamento sessuale e/o identità di genere.
In un momento in cui si discute molto di dialogo interculturale e rispetto delle differenze, il messaggio chiave della campagna è che discriminare è vietato e che, per questo, il Contact center dell’ UNAR costituisce un presidio di garanzia ed uno strumento efficace per favorire l’emersione e la rimozione delle discriminazioni.
Il claim della campagna è “Contact Center UNAR, spegne le discriminazioni, accende i diritti”. La copertura mediatica è stata effettuata per tutto il mese di febbraio, sulle reti televisive e radiofoniche RAI, Italia 1, Mtv, radio RTL, radio e tv locali e diversi quotidiani come la Gazzetta dello Sport, Metro, Leggo, settimanali come Tv sorrisi e canzoni, oltre che sui siti come la Repubblica.it, Corriere.it e Studenti.it.
Capillare la diffusione prevista sul web anche nella XI edizione della Settimana contro il razzismo in tutte le scuole e i comuni di Italia dal 16 al 22 marzo.
La campagna sarà diffusa anche in diverse stazioni ferroviarie come quelle di Milano e Roma, sui mezzi pubblici di alcune città e vari centri commerciali.
L’attività della Rete X Parità Rosanna Oliva ci relazionerà… io voglio solo riprendere l’argomento APP, che avevo lanciato, nella scorsa riunione. Ritengo che sarebbe interessante realizzare una app della RxP… un possibile argomento potrebbe essere la diffusione di tutti i corsi, master… che le Università svolgono sulle questioni di genere, perché ho potuto constatare che sono poco conosciuti… anzi in molti ambienti se ne ignora l’esistenza…
I Comitati Unici di Garanzia nelle Università, interlocutori delle pari opportunità
/0 Commenti/in Notizie /da adminArticolo di Fiorenza Taricone su:
“I Comitati Unici di Garanzia nelle Università, interlocutori delle pari opportunità“
1. Le politiche di pari opportunità come strumento di civiltà Negli Atenei italiani si è giocata da più di venti anni una singolare partita di segno culturale, che potremmo sintetizzare come impegnata nella diffusione del lessico e dei comportamenti ispirati ai principi e alle politiche di pari opportunità; un esperimento che ha segnato una generazione di lavoratrici, lavoratori e studenti delle Università, purtroppo ignoto ai più, che si è avvalso, oltre che dell’insegnamento delle cosiddette discipline di genere, del ruolo svolto dai Comitati Pari Opportunità, istituiti dalla legge sulle azioni positive, n. 125 del 1991..
Continua su: NuovaEtica dicembre2015
REPORT ASSEMBLEA ORDINARIA 2015
/0 Commenti/in Assemblee, Notizie /da adminIl 26 novembre 2015, in Roma, presso il Consiglio di Presidenza della Giustizia Amministrativa – Piazza del Monte di Pietà n.33, essendo andata deserta la prima convocazione si è tenuta l’assemblea della Rete per la Parità.
Presenti per il Direttivo la presidente Rosanna Oliva, la tesoriera Daniela Monaco, la consigliera Annamaria Isastia, la socia Presidente del Comitato Scientifico, Teresa Gualtieri; e, in proprio e /o come rappresentanti degli Organismi, varie socie, alcune collegate a distanza
In apertura dei lavori, su proposta di Rosanna Oliva, le presenti dedicano un minuto di raccoglimento in memoria di Gigliola Corduas, socia fondatrice e componente del Direttivo, scomparsa nel giugno scorso.
Preso atto delle relazioni della presidente Rosanna Oliva, della tesoriera Daniela Monaco, di Teresa Gualtieri, presidente del Comitato scientifico e dei vari interventi delle socie svolti durante la riunione del Comitato scientifico che si è tenuta prima dell’assemblea, sono stati approvati:
Il bilancio consuntivo e quello preventivo, redatti secondo le Raccomandazioni contabili dal Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti per le aziende non profit, secondo le quali il bilancio elenca e mette in evidenza le acquisizioni di contributi esterni sia materiali (beni e lavoro svolti gratuitamente) sia finanziarie. Le liberalità materiali ricevute sono state classificate tra i proventi così come le donazioni di servizi da parte di terzi in contrapposizione ai relativi costi (non sostenuti dall’Associazione), valutate al valore normale. Non sono state considerate le ore lavoro offerte. In questo modo sono chiariti in termini quali-quantitativi la capacità della Rete per la Parità di perseguire la missione assegnata
Il Bilancio consuntivo al 31 dicembre 2014 chiude con un risultato positivo dato che si tratta di un bilancio di competenza, mentre quello di cassa è in passivo per il mancato pagamento di molte quote sociali.
Nel bilancio preventivo 2015, quasi la metà delle entrate derivano da liberalità materiali e donazioni di servizi da parte di soci/e e non soci/e. Risulta la nuova voce Fondo per la comunicazione e la visibilità, costituito con un primo apporto di 1450 euro.
Quando l’iter per iscrivere la RxP all’Albo regionale delle Associazioni di Promozione sociale sarà stato completato, sarà possibile iscriversi all’elenco delle Associazioni che possono richiedere il 5 per mille.
L’Assemblea ha anche confermato le quote sociali:
Socia/Socio -euro 40 (quaranta), Socia/Socio sotto i trenta anni – euro 20 (venti)- Socia sostenitrice/ Socio sostenitore da euro 200 (duecento).
Organismi -euro 100 (cento)
Il Progetto per la comunicazione e la visibilità dell’associazione. La Tesoriera Daniela Monaco ha riferito che il 13 settembre scorso, in occasione di un evento organizzato da Rosanna Oliva, sono stati raccolti 1.450 euro, che sono stati inseriti nel fondo per il Progetto comunicazione e visibilità, nuova voce che compare nel preventivo al vostro esame e comparirà nei nostri bilanci futuri. Vi confluiranno anche i successivi contributi che, ci auguriamo, potranno pervenire da altre persone o associazioni interessate allo sviluppo della Rete per la Parità.
Sono già in corso l’aggiornamento e il miglioramento della nostra comunicazione on line, tramite Sito, FACEBOOK, TWITTER e Mailing list. Quanto prima vorremmo creare un’apposita sezione sul sito con una App o altro per diramare le notizie, continuamente aggiornate, sui corsi universitari riguardanti la parità e iniziative simili. Stiamo approfondendo gli aspetti tecnici, per arrivare a un risultato facilmente utilizzabile anche dai cellulari.
Su proposta del Direttivo l’Assemblea ha eletto due consigliere fino a Giugno 2016, nelle persone dell’avvocata Antonella Anselmo, con l’incarico di Segretaria e della professoressa Gabriella Anselmi, presidente dell’associazione FILDIS, consigliera.
Sempre su proposta del Direttivo l’Assemblea ha eletto all’unanimità tre Socie Onorarie: Lorenza Carlassare, Gabriella Luccioli e Marisa Rodano esprimendo il compiacimento dell’intera Associazione per la disponibilità ad accettare di entrare nella Rete per la Parità, verso la quale sin dalla fondazione avevano dimostrato interesse, collaborando anche alle iniziative..
Il Piano di attività per l’anno 2016.
E’ stato ricordato il monito di Gigliola Corduas durante l’assemblea dell’anno scorso:
“ ….la vera sfida consiste nel trasmettere alle giovani generazioni di donne il senso di un percorso che viene da lontano e che non punta solo a far sì che le ragazze abbiano le stesse opportunità ma sappiano far valere scelte e comportamenti più rispettosi della persona, tali da valorizzare le differenze e le scelte individuali. E’ un’intera cultura collettiva che deve accettare la pluralità dei punti di vista e la priorità dell’interesse collettivo rispetto ai vantaggi individuali.”.
La priorità per l’anno 2016 sarà, come scritto nel nostro Statuto, l’impegno per la parità insieme, con le donne dell’associazionismo, del mondo accademico e delle istituzioni, ma anche insieme con donne e uomini delle varie generazioni.
Ci attiveremo per far associare altre Università e Associazioni e inserirle nel Comitato scientifico per il biennio 2016/2017, in particolare l’Università di Genova e le quattro Università pubbliche romane.
Con il lancio del Progetto per la comunicazione e la visibilità dell’associazione, nel prossimo futuro si migliorerà il rapporto con le singole socie e i singoli soci, con un maggior utilizzo del sito e dei collegamenti via mail e social, anche per ottenere nuove iscrizioni, soprattutto tra le ragazze e i ragazzi.
E’ indispensabile coinvolgere anche gli uomini per raggiungere con la partecipazione delle donne i diritti civili e il progresso sociale ed economico.
Il nostro impegno proseguirà secondo le tre linee guida iniziali:
Contro l’invisibilità delle donne- Per il doppio cognome, per il rispetto della par condicio di genere, per un linguaggio sessuato. Possibile Convegno a Genova nell’aprile del 2016.
Per la rappresentanza paritaria- Continueremo a monitorare il rispetto delle norme di garanzia elettorali ottenute e il completamento di quelle ancora mancanti.
Per il lavoro delle donne- Per la condivisione: ottenere un congruo periodo di congedo obbligatorio dei padri, contro le dimissioni in bianco: attraverso le nuove norme dello Jobs Act, che ancora aspettano il regolamento attuativo.
Sugli obiettivi individuati dal Comitato scientifico. In particolare sarà organizzato un Convegno sulle donne militari nello sport e nello spazio. Dovrebbero essere anche prese iniziative per una Urbanistica di genere e una città per le donne/condivisa, per sollecitare la Rendicontazione Sociale (bilancio sociale, di genere e generazionale) da parte delle pubbliche amministrazioni, per il controllo del linguaggio nei libri di testo e contro la mancata nomina dei CUG in molti organismi, comprese alcune Università.
Compiti non facili, ma ci impegneremo con la collaborazione delle socie, dei soci e degli organismi che fanno parte della Rete per la Parità.
La nascita della Rete per la Parità
/0 Commenti/in Notizie /da adminLa nascita della rete, un convegno, quello del 13 Maggio 2010, per celebrare i 50 anni della storica sentenza n.33 della Corte Costituzionale.
Verso la parità: le donne nelle carriere pubbliche parte 1
Verso la parità: le donne nelle carriere pubbliche, parte 2
Verso la parità: le donne nelle carriere pubbliche. parte 3
Novità in evidenza
/0 Commenti/in Notizie /da adminVi segnaliamo questa serie di articoli di interesse per la nostra associazione
Aspettare Stanca – Bando per i cicli di studio all’estero
Daniela e Dintorni – Astenersi dall’usare una lingua sessista
UDI – Il terrorismo ci riguarda
Aspettare Stanca – Legge di Stabilità: Congedo di paternità obbligatorio
UNICEF – Per Ogni Bambino la giusta opportunità
Libere – Convegno – Le donne nel primo conflitto mondiale
Vita Magazine – Il Futuro è nella parità di Genere
Corriere della Sera – Sui Fondi Antiviolenza dati parziali e poco trasparenti
SlideShare – La violenza contro le donne dentro e fuori la famiglia
Lavoro @ Confronto – Le consigliere della parità fra le novità dei decreti
Corriere della Sera – Normali scatti di rabbia Se i giovani giustificano pugni e schiaffi
La Repubblica – Più giorni per i padri così aiutiamo le donne