Natale 2012 Anno Nuovo 2013
50 alle donne, 50 agli uomini
100 auguri
dalla Rete per la Parità
Associazione di promozione sociale
per la Parità uomo-donna
secondo la Costituzione Italiana
Sabato 15 dicembre dalle 10 alle 17,30 in diretta streaming
by aspettarestanca
Incontro nazionale dei Comitati di SENONORAQUANDO alla Casa Internazionale delle Donne di Roma, in Via della Lungara, 19 00165 Roma –
Potrà essere seguito in diretta Streaming all’indirizzo: http://www.livestream.com/snoq (grazie alle donne del Comitato di Massa che hanno messo a disposizione il loro canale!).
Cinzia Guido, per il Comitato promotore Nazionale SNOQ
Da: info
Le donne, il management, la differenza
30 novembre 2012 a Roma
Casa internazionale delle donne
Seminario promosso da Aspettare stanca e Donne senza guscio.
Il management che vediamo in azione ogni giorno ripete troppo spesso la stessa storia.
Manca un nuovo agire perché manca un nuovo pensiero. Ecco quindi il contributo di questo libro: nuovi pensieri e nuove pratiche, che mettono in discussione le pretese regole alla base del modello dominante. Pensieri e pratiche emergono dal confronto tra donne manager che, in ruoli decisionali importanti, hanno mantenuto vivo il loro stupore dinnanzi a ciò che appare insensato, ingiusto, non generativo, fonte di disvalore. In questi luoghi di uomini, anziché sforzarsi di adeguarsi, si sono fondate sulla propria differenza.
Mostrando che è possibile schivare l’aut aut tra assimilazione ed esclusione. Al centro dell’attenzione, un tema spesso lasciato tra le righe: il rapporto con il potere. Un potere “maschile”, che in azienda si manifesta troppe volte come dominio. Conservatore, autoreferenziale, lontano da chi lavora. Il punto di vista differente mostra i guasti di questo potere, e porta un altro modo di intendere l’azienda: luogo dove convergono interessi diversi ma dei quali – tutti – bisogna tenere conto.
Emerge così un nuovo, più sensato atteggiamento orientato alla guida, alla cura e al governo. Si tratta di una opportunità da cogliere, per le donne, per chi dirige l’azienda e chi vi lavora, per le aziende nel loro insieme. La differenza femminile ha questa portata: allarga e cambia gli orizzonti manageriali.
Le donne, il management, la differenza 30 novembre, ore 16,30
a Roma- Casa internazionale delle donne
Un altro modo di governare le aziende
Seminario promosso da Aspettare stanca e donne senza guscio
Più donne per lo sviluppo e per la democrazia: la decisione del TAR Lazio di ieri sul ricorso contro la Giunta monosex del Comune di Cervaro non è solo una vittoria per le donne
Al Comune di Cervaro ci dovrà essere un assessore donna. È di ieri, infatti, l’ordinanza con cui il Tribunale amministrativo regionale del Lazio, sezione di Latina, ha accolto la domanda cautelare proposta contro il provvedimento con cui il sindaco del Comune di Cervaro aveva costituito la giunta comunale senza nominare alcuna donna tra gli assessori, con manifesta violazione, secondo i ricorrenti, del principio costituzionale di pari opportunità.ordinanza per Cervaro
Ecco quanto dichiara la Presidente della Rete per la Parità Rosanna Oliva:
“La democrazia Paritaria è sempre un vantaggio per tutte le comunità e per il paese intero. Una buona amministrazione per potersi dire tale deve comprendere uomini e donne.
La sottoscrizione del ricorso da parte della Rete per la Parità, insieme con Mauro Cernesi, Nadia Pacitto e Mara Di Fonzo, a nome di tutte le associate ed associati, ma in particolare dell’AFFI- Laboratorio 50&50, che per prima fu contattata dagli altri ricorrenti, si inserisce nella più ampia iniziativa di monitoraggio da parte della Rete per la Parità. delle nuove Giunte nominate dopo le recenti elezioni amministrative.
Un’iniziativa finalizzata al sostegno ad eventuali ricorsi e per indurre ANCI e Governo a far rispettare la democrazia paritaria, che ha portato. a cura della nostra Associazione, anche al censimento delle Giunte dei comuni sopra i 15.000 abitanti, diramato anche su FACEBOOK nel Gruppo Toponomastica femminile.
E’ assurdo però che per il rispetto dei principi fondamentali della nostra Costituzione si debbano affrontare giudizi come questo di Cervaro e come tanti altri, tra i quali ricordiamo i vari ricorsi contro la Giunta del Comune di Roma, azzerata e rinominata più volte, così come quello contro la Giunta della Regione Lombardia.
Il Parlamento deve dare un segnale con l’approvazione sollecita delle disposizioni per assicurare le pari opportunità negli enti locali, già approvate dalla Camera dei deputati, che sta avendo una stentato iter al Senato.
Ci aspettiamo anche che la ministra per le pari opportunità e la ministra dell’ Interno, invitino le sindache e i sindaci che hanno insediato Giunte non equilibrate a provvedere con atti di autotutela, per assicurare la loro piena legittimazione. “
Italia, 14 settembre 2012
leggi anche:
Mauro Cernesi. Comunicato alla stampa (1)
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